团队的凝聚力也是不能忽视的

2020-05-25 09:05

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“整体来说我们三个业务就跟孙悟空的救命毫毛一样,菩萨当时给他的时候跟他说:当你叫天天不应,叫地地不灵的时候可以拿出来用。对于国人来说,当罹患重病、人命危急时刻,家庭经济情况又不乐观的情况下,就有这三种服务和三种产品像孙悟空的救命毫毛一样来为有需要的人提供更好的保护。”陈志华先生如是说道。

“市面部分保险产品是相互限制的,而悟空互助社、悟空筹、悟空保三者之间却是互补的,只有多元、多方面结合用户的实际情况,才能构筑更完备的保障体系。这三者的区别在于:对不同收入的人群以及个人在生活发展当中的不同阶段,拥有不同的实用性。如果你想给自己的父母或是年纪比较大的人购买保险,若他的费率已经非常高了,你就可以用一些互助型产品,包括刚毕业的大学生,也可以使用互助型产品,这样的情况下在未来可获得更好的患癌帮助。如经济收入比较差的人群,可通过悟空筹这样的平台向社会有爱心的人士寻求帮助,每个人捐助的金额不过是十几,二十元,就能帮助一个家庭或者是帮助一个人重新燃起生命的勇气,也是非常有用的。”陈志华先生举例说道。

“此次悟空筹荣获2019企业社会责任典范奖仅仅只是开始,在未来,悟空筹将不忘初心,牢记使命,坚持以互联网思维从技术向产业渗透,以为亿万家庭构建专业完整的保障体系为企业发展目标不断努力奋进,与悟空互助社、悟空保三大产品构筑庞大的网络互助体系,交织一张紧密而坚强的堡垒,成为国人救命的三根毫毛。我们坚信,三大产品将扩散人间大爱,打造强大、健康、稳定的社会保障体系。将余热发散到真正需要的国人,用有温度的产品缔造无限温暖的生活。”

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团队,永远是一个企业的核心力量。就像我们不能忽视保险的必要性,团队的凝聚力也是不能忽视的。悟空筹在最初的团队构建上花费了很多心思。旨在打造一个目标统一、价值观统一的优质团队。陈志华先生在发布会上对悟空筹的团队给予了高度肯定,在本次采访中也分享了集团的用人标准。“从经验方面,我们团队人员主要来源于两个行业,一是深耕于保险行业、颇有经验的来自不同保险公司的高管。二是来自于各大互联网团队,他们也有资深的经验,运营过很多成功的互联网产品,善于用流量端解决问题。从选择的标准方面,我们一直也是高标准严要求,除了学历,特别看重的是价值观,因为我们团队一直追求的就是九个字,不唯上,不唯书,只唯实。不要求必须严格执行老板或者上层的意见,如果有不同的意见都可以发表,我们以实践为检验真理的唯一标准。最后一个是看中事实,看重结果。”陈志华先生说道。

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在谈到悟空保在发布会上发布的新业务,为何将“悟空互助社、悟空筹、悟空保”比作国人的三根救命毫毛时,陈志华先生说:“对于很多刚进入职场或者收入相对较低的人,用八块钱就可以加入悟空互助社获得防御癌症的风险互助金,最高可以获得三十万,以非常低的门槛让自己获得健康保障;当组建家庭以后,随着收入增高,可以购买费用相对较高的商业保险,这些商业保险会提供更完整、更全面的防范保障措施。如果患病即可获得一定的经济补偿,帮助家庭减少负担;对于收入更低的人群,如40岁以上、家里经济条件比较差的人,悟空筹将提供免费个人大病救助平台,如果家人罹患重病,可在悟空筹进行免费筹款,发动身边的朋友,以及朋友的朋友进行捐助。”